Coaching de dirigeants

Quels objectifs ?

La performance de demain nécessite un changement des modèles d’organisation et de management. C’est en développant nos talents naturels, en renforçant nos compétences, notre communication et notre motivation que nous réussirons.

Le coaching professionnel chez DIADEM est orienté vers le résultat. Il se base sur une méthodologie reconnue DIADEM Talent Management. Les objectifs sont concrets et mesurables. Ces expériences de changement poussées par des professionnels certifiés et expérimentés aident le manager et le dirigeant à incarner le changement ou à travailler sur lui et avec lui pour lever les freins de sa résistance au changement.

Pourquoi un coaching de dirigeant :

Pour aider à la prise du recul

Pour apprendre à communiquer efficacement

Pour retrouver un équilibre de vie

Pour développer vos talents naturels

Pour un progrès efficace et durable à chaque étape de sa croissance

Besoin d'un coaching mêlant expérience et bienveillance?

Les plus

  • Des conseils personnalisés
  • Des fiches techniques par thèmes abordés
  • Support téléphonique et courriel entre les sessions

Méthode DTM ©

Diadem Talent Management

Une méthode reconnue en 3 étapes