L'expérience DIADEM

Notre pratique se nourrit de notre expertise.

Nous intégrons différentes compétences telles que la communication, la psychologie positive, la programmation neurolinguistique (PNL), une méthode de traitement appelée Emotional Release Technology (EFT), l’analyse transactionnelle, le développement de l’intelligence émotionnelle, les dernières découvertes en neurosciences et notre méthode exclusive DIADEM Talent Management ©.
Nous sommes connectés en permanence aux révolutions technologiques et entrepreneuriales et à toutes les révolutions qui affectent le monde du travail.
Nous sommes là pour vous aider à utiliser les ressources énormes et souvent inattendues de votre imagination et de votre intuition pour diffuser les connaissances et communiquer avec vos collègues et subordonnés.
Si nous étions un objet…
Un miroir, car nos coaches sont là pour refléter et révéler le potentiel qui est en vous.
Si nous étions un pays…
Nous serions sans frontières, car notre culture est résolument tournée vers le monde. Notre cabinet de coaching est composé de femmes et d’hommes de nationalités différentes, tous anciens dirigeants internationaux dont les parcours vont des États-Unis à l’Europe en passant par l’Asie et l’Océanie.
Si nous étions une ambiance…
Nous serions entourés de bulles d’oxygène car nous créons un espace de respiration, de réflexion et de recul sélectif et protégé. C’est cette ambiance de travail si particulière qui séduit nos clients.
Si nous étions un animal…
Une girafe en pensant à sa puissance élégante, sa capacité à voir au-delà, son regard bienveillant empreint de réalisme serein et sa capacité à secouer son environnement quand c’est nécessaire.

Un coaching réussi est un coaching sur mesure basé sur les besoins spécifiques et qui intègrent vos différences et celles de vos collaborateurs.

Un coaching réussi est un coaching sur mesure basé sur les besoins spécifiques et qui intègrent vos différences et celles de vos collaborateurs.

Un coaching réussi est un coaching sur mesure basé sur les besoins spécifiques et qui intègrent vos différences et celles de vos collaborateurs.