Team Building

Team Building: Développer l'esprit d'équipe

Le Team Building est l’accompagnement et l’animation d‘un groupe de personnes appartenant à une même structure en vue de développer ou renforcer la motivation collective, une culture collective et un esprit d’équipe. Il s’agit de rassembler des individus au niveau du sens et de la convivialité.

Notre approche

  • Rencontre avec le responsable hiérarchique qui est prescripteur de l’action de team building afin de préparer l’action
  • Action de Team Building :
    • L’action a lieu en résidentiel sur deux à trois jours
    • La présence du manager/responsable hiérarchique de l’équipe est indispensable
    • Les activités proposées alternent pédagogie, détente, ateliers.
  • Réunion-bilan de l’action :
    • Cette réunion est l’occasion de faire le point avec le responsable hiérarchique sur les résultats effectifs du team building.

Les besoins liés au Team Building

  • Changement de (dans) la structure.
    • Croissance : accueil d’un nombre élevé de collaborateurs, création ou évolution de la culture d’entreprise, introductions de nouvelles technologies qui modifient les relations entre les personnes.
    • Décroissance : nouveau souffle à donner aux salariés qui restent après une réorganisation.
    • Développement d’une meilleure communication dans l’équipe.
    • Démotivation des salariés « sans raison apparente » si ce n’est la routine
    • Conflits, gestion de crise ou d’après crise

Nos outils 

  • Le Process Communication Model© ou le MBTI© s’avèrent être d’excellentes portes d’entrée vers la résolution de problématiques en team building.

Faire émerger le talent

Développer les compétences relationnelles et managériales

Accompagner le changement

Besoin d'un coaching mêlant expérience et bienveillance?